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內容簡介
考試，是場格鬥。
所以，準備考試的讀本，應該要精煉、少廢話、符合實戰需求！
於是，我們把複雜的公務員法內容，精煉成簡單的表格；
將龐雜的主管機關函釋，擷取出實戰的核心！
未來，當你上場格鬥，將不再花拳繡腿、而是拳拳到肉！
我們從考試實戰的角度，將複雜的公務員法內容精煉、表格化，並切割成容易掌握且適合大家平日攻讀、練習、快速查找的topic單元。
另外，為了因應現在考試喜歡把主管機關函釋改編成實例題型的趨勢，我們擷取並摘要了比較經典且適合改編成考題的函釋，除了符合考試的實戰需要、可以舉一反三外，也能減輕大家不必要的負擔。
把複雜的公務員法簡單化，交給我們；重複練、用心練，就交給各位行家與贏家！
作者介紹
良文育成
長得越來越舊、但心努力保持很新的阿宅S複數集合。
一起奮鬥、一起考上國考、一起工作（打怪刷成就）、一起寫解題書、一起吃宵夜、一起變胖、再一起去運動減肥……
因為曾經是考生，知道考生心裡苦（悶），所以最care寫的文一定要好讀又好用，也希望能有一點好笑，期盼能幫助更多考生，轉變人生（握拳）（然後也賺點生活費 XD）。除了寫寫書之外，也有寫在以下網誌和FB裡喔：
網誌＿「良文育成：國考格鬥進化學院」
FB＿「良文育成」
目錄
1 公職與公務員
TOPIC 01 常見的公部門職務1-3
TOPIC 02 學理上的主要比較分類：政務官與事務官1-5
TOPIC 03 法制上的主要比較分類：政務人員與公務人員1-6
TOPIC 04 從廣義到狹義的法制上比較分類1-7
TOPIC 05 公務員與國家之間的關係1-9
2 任用
TOPIC 01 官職併立制基本結構與名詞解釋（任用法第3條）2-3
TOPIC 02 積極任用資格2-8
TOPIC 03 消極任用資格2-9
TOPIC 04 消極任用資格在各時點的法律效果2-11
TOPIC 05 其他涉及任用資格的特別法2-12
TOPIC 06 初任公務人員任用程序第1步：分發任用2-18
TOPIC 07 初任公務人員任用程序第2步：任用（派代）前的注意與查核2-20
TOPIC 08 初任公務人員任用程序第3步：先派代理2-25
TOPIC 09 初任公務人員任用程序第4步：送銓敘審定2-27
TOPIC 10 初任公務人員任用程序第5步：先予試用2-28
TOPIC 11 試用成績不及格2-29
TOPIC 12 初任公務人員任用程序第6步：合格實授2-32
TOPIC 13 初任公務人員任用程序第7步：任命（官）令2-34
TOPIC 14 權理2-36
TOPIC 15 調任2-38
TOPIC 16 擬任職務與任用資格銓敘2-43
TOPIC 17 轉任2-44
TOPIC 18 升官等訓練2-45
TOPIC 19 首長應迴避任用之對象2-47
TOPIC 20 首長不得任用或遷調人員之期間2-49
TOPIC 21 任用的原則2-53
TOPIC 22 留職停薪2-54
TOPIC 23 特種人事法律所任用的公務人員2-57
TOPIC 24 機要人員2-58
TOPIC 25 政府非典型人力2-61
TOPIC 26 派用人員2-62
3 陞遷
TOPIC 0 1 陞遷的意義3-3
TOPIC 02 陞遷序列表3-4
TOPIC 03 陞任評分標準表3-9
TOPIC 04 甄審委員會3-14
TOPIC 05 辦理陞遷的程序3-18
TOPIC 06 免經甄審（選）的特殊情形3-20
TOPIC 07 優先陞任的特殊情形3-23
TOPIC 08 不得陞任的特殊情形3-25
TOPIC 09 陞遷的原則3-27
4 倫理與服務法制
Section 1 服務4-2
TOPIC 01 服務法的適用對象4-3
TOPIC 02 服從義務法制4-11
TOPIC 03 服從義務學理分類4-12
TOPIC 04 應作為之義務4-13
TOPIC 05 禁止經商與投資限制4-18
TOPIC 06 不得兼職、兼業4-23
TOPIC 07 兼任非營利、教學、研究工作之限制4-24
TOPIC 08 旋轉門條款4-32
TOPIC 09 服務法其他禁止行為相關規定4-38
Section 2 廉政規範4-40
TOPIC 01 基礎觀念4-41
TOPIC 02 受贈財物規範4-42
TOPIC 03 飲宴應酬規範4-44
TOPIC 04 廉政規範其他重點規定4-45
Section 3 行政中立4-46
TOPIC 01 規範對象4-47
TOPIC 02 中立法禁止行為4-49
TOPIC 03 中立法規定應作為之行為4-54
TOPIC 04 違反中立法的責任與處置4-56
Section 4 財產申報4-57
TOPIC 01 受規範職務及對應的申報機關或單位4-58
TOPIC 02 應申報的財產項目（申報法第5條及申報法施行細則第14條）4-60
TOPIC 03 財產申報的期程4-63
TOPIC 04 財產信託（申報法第7條）4-67
TOPIC 05 違反財產申報與信託的罰則4-68
Section 5 公職人員利益衝突迴避法4-69
TOPIC 01 立法目的與法位階4-70
TOPIC 02 該法規範之公職人員與其關係人4-71
TOPIC 03 利益與利益衝突4-73
TOPIC 04 利益衝突迴避4-76
TOPIC 05 禁止假借職權、關說請託圖利4-83
TOPIC 06 禁止交易圖利4-85
Section 6 公務人員交代條例4-91
TOPIC 01 交代的意涵與各級交代人員4-92
TOPIC 02 機關首長的移交、監交與接收4-93
TOPIC 03 主管人員的移交、監交與接收4-94
TOPIC 04 經管人員的移交、監交與接收4-95
TOPIC 05 移交如有特殊情形的處理4-96
5 考績
TOPIC 01 考績委員會5-3
TOPIC 02 平時考核5-7
TOPIC 03 考績的種類（考績法第3條）5-10
TOPIC 04 考績期間計算與併資考績5-10
TOPIC 05 年終考績5-11
TOPIC 06 另予考績5-14
TOPIC 07 年終辦理考績的程序5-15
TOPIC 08 專案考績5-17
TOPIC 09 考績的原則5-19
TOPIC 10 懲處權行使期間5-21
TOPIC 11 考績法相關的重要大法官解釋5-23
6 懲戒
TOPIC 01 適用對象6-3
TOPIC 02 公務員應受懲戒的要件6-5
TOPIC 03 移送6-5
TOPIC 04 公懲會委員應自行迴避的要件6-6
TOPIC 05 停職與復職6-7
TOPIC 06 審理中，不得申請退休或資遣6-9
TOPIC 07 懲戒判決6-10
TOPIC 08 懲戒處分輕重之標準6-12
TOPIC 09 懲戒處分6-13
TOPIC 10 懲戒權行使期間6-16
TOPIC 11 處分的執行6-17
TOPIC 12 懲戒與刑事的關係6-19
TOPIC 13 公懲會審理案件的原則6-20
TOPIC 14 懲戒與懲處的關係6-23
TOPIC 15 再審6-25
7 權益保障與協會
Section 1 權益保障7-2
TOPIC 01 對象7-3
TOPIC 02 權益保障範圍與各項實體保障7-6
TOPIC 03 停職與復職總整理7-11
TOPIC 04 復審、調處→行政訴訟或再審議7-14
TOPIC 05 申訴→再申訴、調處→再審議7-17
TOPIC 06 復審標的7-20
TOPIC 07 申訴、再申訴標的7-26
TOPIC 08 因公涉訟輔助7-29
Section 2 協會7-31
TOPIC 協會關鍵觀念7-32
序
終於把現行考銓跟公務員法格鬥分開了。
感謝同學們的建議，還有讀享願意接納我們的提議。認真考慮讀者的需求和作者的想法、然後求新求變，這是我們選擇在讀享寫書的理由，也是讀者選擇在讀享買書的原因。而這理由和原因持續造就著讀享、不斷逆勢突破。也正是基於「認真考慮讀者的需求、然後求新求變」，所以我們和讀享團隊一起呈現給大家這本《格鬥！公務員法！》
從考試導向而言，「考上」是最終目標，但途中所面臨的「時間、經濟壓力」之大，卻是考生永遠的痛。因此，讓考生「快速掌握」「較容易命題的最少必要觀念」就是我們寫這本格鬥的理念。
快速掌握關鍵骨幹之後，重心就可以放在解題書的練習上，後續的查找、複習也相當快速便利，這樣才能在一年之內上榜，減輕我們時間和經濟的壓力。
所以，書的龐雜和厚度，不是上榜重點；內容好消化、養出來的實力會用、夠用、好用，才是上榜關鍵。
我們懂。
因為我們也曾是考生。
良文育成
詳細資料
- ISBN：9789574641369
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 304頁 / 17 x 23 x 1.52 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> > >
隨著國內家長和學生對教育認知水平的不斷提高，出國留學已經漸漸成為一種趨勢，但出國留學對於一般家庭來講，費用是一個重要的參考因素，國人們似乎都對」性價比「這個詞比較容易理解，從安全、語言、費用等多個方面綜合考慮，相對於歐美國家來講東南亞的馬來西亞國家已然成了工薪家庭的黃金選擇。 政策穩定 馬來西亞政府政策穩定，重視教育，努力塑造以馬來文化為基礎的國家文化，推行「國民教育政策」，重視馬來語的普及教育。中文教育也比較普遍，有較完整的中文教育體系。2007年15歲以上人口識字率91.9%，入學率已經達到71.5%。而且一帶一路政策下，中馬關係更加緊密。 留學語言 出國留學首先需要的就是語言關，馬來西亞留學需要的是英語，對於在選擇英語還是小語種的問題上可以省去很多的糾結。有雅思成績的依據雅思成績申請學校，沒有考取雅思成績的參加英語培訓MUET考試。 教育優勢 馬來西亞高等教育，屬大英國協教育體系，許多私立大學都與歐美著名高校有聯名課程、轉學分課程合作，而公立大學的在國際上也都有一定的排名（馬來亞大學世界QS70位），多數馬來西亞高校都被中國教育部承認。 畢業就業 馬來西亞的人均GDP水平高於中國，人口密度少於中國，就業形勢較好於中國。所以去到馬來西亞上大學的學生，畢業後都會留在馬來西亞工作一段時間，有了工作經驗後，再選擇回國就業或創業。 學習費用 馬來西亞大學的學費普遍在3.5-5萬元左右，本科學制多數為三年，本碩連讀4.5年是大部分學生的首選。同時一些私立大學還可以讀歐美大學的雙聯課程，或者第三年直接轉學分去歐美大學。相比歐美國家，馬來西亞的留學開銷堪比白菜價。成為進入世界名校的黃金跳板。 生活成本 住宿的話私立學校的條件非常好，洗衣房、獨衛、小廚房等等設施齊備，學生的生活成本一般一年3萬元左右，適合工薪家庭的孩子，再加上獎學金和允許外出打工，實際算下來也沒有多少啦。 遊學研修￨￨出國留學￨￨就業移民￨￨國際服務本科￨碩士￨本碩連讀￨博士￨中外合作辦學￨世界名校直錄 馬來西亞￨泰國￨日本￨韓國￨俄羅斯￨烏克蘭￨德國￨英美澳加新 17853128233 18678807287 13805317512（微信同號） 郵箱：3097752526@qq.com 網址：www.mingdaeducation.com 地址：山東省濟南市市中區歐亞大觀商都B2-0832 【隔離病毒，溝通無礙】 往期精選
文章來源取自於：
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